Kancelaria Ropiński
Lex Kamilek
Lex Kamilek czy Ustawa Kamilka to nazwy stosowane zamiennie w stosunku do wprowadzonej w życie nowelizacji ustawy Kodeks Rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, w tym także ustawy Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks postępowania karnego, Kodeks karny wykonawczy, Prawo o ustroju sądów powszechnych, Ustawę o przeciwdziałaniu przemocy domowej, Ustawę o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
01
Czym jest Lex Kamilek?
Lex Kamilek to nowelizacja zwiększająca ochronę dzieci przed przemocą i zaniedbaniem. Powstała w reakcji na tragedię 8-letniego Kamilka z Częstochowy. Ustawa nakłada obowiązek wdrożenia Standardów Ochrony Małoletnich we wszystkich placówkach publicznych i prywatnych, takich jak szkoły, przedszkola, placówki opiekuńcze, wychowawcze, religijne, artystyczne, medyczne i sportowe. Dotyczy to miejsc, w których przebywają dzieci i nastolatkowie. Standardy muszą wdrożyć także firmy świadczące usługi noclegowe, hotelarskie i turystyczne.
Ustawa ta weszła w życie w dniu 15 lutego 2024 r., zaś ostateczny termin na wprowadzenie Standardów Ochrony Małoletnich został wyznaczony na dzień 15 sierpnia 2024 roku.
02
Lex Kamilek - nowe obowiązki dla pracodawców
Lex Kamilek wprowadza zmiany dla pracodawców zatrudniających osoby pracujące z dziećmi, szczególnie w szkołach, przedszkolach, placówkach opiekuńczo-wychowawczych, służbie zdrowia i organizacjach pozarządowych.
Pracodawca przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem danej osoby do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi jest obowiązany do uzyskania informacji czy dane przyszłego pracownika są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym i w Rejestrze osób w stosunku do których Państwowa Komisja ds. przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
Dodatkowo Pracodawca, o którym mowa powyżej zobowiązany jest wymagać przed zatrudnieniem przedstawienia od przyszłego pracownika zaświadczenia z rejestru karnego o tym, że nie był skazany za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności.
Ponadto na pracodawcy spoczywać będzie obowiązek zabezpieczenia szkoleń dla pracowników z zakresu rozpoznawania oznak przemocy i zaniedbania. Szkolenia te powinny obejmować zarówno teoretyczne aspekty dotyczące praw dziecka, jak i praktyczne umiejętności w zakresie interwencji kryzysowych.
02
Lex Kamilek - nowe obowiązki dla pracoWNIKÓW
Nowe regulacje nakładają na pracowników liczne obowiązki. Osoby zatrudnione w edukacji, opiece społecznej i ochronie zdrowia, które mają kontakt z dziećmi, muszą natychmiast zgłaszać podejrzenia przemocy lub zaniedbania.
Ważnym elementem Lex Kamilek jest również obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w zakresie ochrony dzieci. Pracownicy są zobowiązani do regularnego uczestnictwa w szkoleniach oraz warsztatach dotyczących najnowszych procedur i wytycznych w obszarze interwencji w przypadkach krzywdzenia dzieci.
Każdy zatrudniony powinien być gotowy do szybkiego działania w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia dziecka. Kluczowe jest rozpoznawanie oznak przemocy fizycznej i psychicznej oraz natychmiastowa reakcja poprzez kontakt z odpowiednimi instytucjami.
03
Standardy ochrony małoletnich – co się zmieniło?
Lex Kamilek wzmacnia ochronę dzieci i nastolatków, nakładając obowiązek wdrażania Standardów Ochrony Małoletnich we wskazanych placówkach publicznych i prywatnych. Ustawa promuje współpracę między szkołami, placówkami ochrony zdrowia, policją i ośrodkami pomocy społecznej. Dzięki temu instytucje szybciej i skuteczniej reagują na przemoc wobec dzieci.
Nowelizacja obejmuje także sankcje za niedostosowanie się do wprowadzonych wymagań i niewypełnianie nałożonych obowiązków w zakresie ochrony małoletnich przez placówki, instytucje i podmioty wyżej wskazane. Konsekwencje za niewprowadzenie Standardów Ochrony Małoletnich obejmować m.in. będą grzywny i nagany. W przypadku dopuszczenia do pracy z małoletnimi lub innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi osoby, której dane zamieszczone są w Rejestrach, o których mowa powyżej, może grozić kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5 oraz środek karny w postaci świadczenia pieniężnego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej, nie wyższy niż 30 tysięcy złotych.
Lex Kamilek to kluczowa ustawa podnosząca standardy ochrony dzieci w Polsce. Nakłada nowe obowiązki na pracodawców i pracowników mających kontakt z małoletnimi. Zaostrzenie procedur i odpowiedzialności ma na celu skuteczniejszą ochronę dzieci przed przemocą oraz szybszą interwencję w sytuacjach kryzysowych.
Nowe przepisy wymagają większego zaangażowania instytucji i osób prywatnych w ochronę najmłodszych. Mają zapobiegać tragediom podobnym do tych, które doprowadziły do uchwalenia ustawy.
